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GYMNOVA recrute !

Pour accompagner le développement de l’entreprise, nous sommes en permanence à la recherche de nouveaux talents.

Vous êtes passionné de gymnastique, dynamique et prêt à relever de nouveaux challenges professionnels. Rejoignez une équipe accueillante et dynamique et évoluez dans une société leader sur son marché.

Que vous soyez expérimenté ou tout juste diplômé, n’hésitez pas à consulter régulièrement notre site web et à nous suivre sur nos réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Twitter, Linkedin, Youtube) pour ne manquer aucune opportunité (Stage, alternance, CDD, CDI ... )

Si vous partagez ces valeurs et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant au sein d’un Groupe en pleine croissance, alors nous vous invitons à transmettre votre CV ainsi que vos motivations à : recrutement@gymnova.com

Voir nos offres :

• ASSISTANT(E) ADMINISTRATION DES VENTES H/F

  MISSION :

  L' Assistant(e) ADV analyse et traite toute demande entrant en y apportant la réponse adaptée, conformément aux processus internes, dans le but de satisfaire et fidéliser le client.

  Afin de réaliser cet objectif vos principales missions seront :

  - Assurer le respect des conditions générales de ventes et des termes de l'offre signée par le client pour toute commande simple ou avec pose,
  - Assurer la fluidité des flux logistiques et l'optimisation des envois de marchandises,
  - Adapter vos activités à l'organisation du service en respectant les échéances requises,
  - Connaitre et respecter les modes opératoires de saisie, les délais usines et les procédures qualité en vigueur,
  - Etre force de proposition sur tout type d'amélioration concernant les procédures et méthodes,
  - Assurer la gestion des contrats d'entretien,
  - Assurer la gestion des grands comptes.

  PROFIL :

  Vous maitrisez les outils informatiques et savez utiliser un ERP, idéalement Microsoft Dynamics. Votre sens de l'organisation, de la communication et votre polyvalence vous permettent de trouver des solutions adaptées aux besoins de nos clients dans le respect de nos procédures.

  Votre relationnel et votre esprit d'équipe seront de précieux atouts pour une intégration réussie;

  Si vous disposez en plus d'une connaissance des produits et des disciplines gymniques alors n'hésitez plus et rejoignez nous !

• TECHNICO-COMMERCIAL(E) EXPORT JUNIOR H/F

  Dans le cadre de son développement, la société GYMNOVA recherche un(e) Technico-Commercial(e) Export Junior pour venir en renfort de l’équipe existante.

  Sous l’autorité du Directeur Général, le candidat(e) aura pour principales responsabilités :

  • Développer l’activité export (offres, projets, Chiffre d’affaires)
  • Mettre en place un planning de tournées régulières et intensives sur sa zone
  • Réaliser des études de marché pour les différents pays (avoir une vision globale du marché)
  • Rendre compte à la Direction des actions commerciales et des résultats
  • Participer aux opérations événementielles (durant certains weekends dans le cadre des grandes compétitions)

  Formation :                    
  Master d’école de commerce de type ESC, IAE.
  Toute autre candidature, notamment d’autodidacte, sera étudiée avec BAC +2 minimum et expérience internationale.

  Expérience :                   
  *** Une excellente connaissance du monde gymnique est indispensable ***
  Le/La candidat(e) justifie d’une expérience commerciale réussie d’au moins 3 ans au niveau international dans la vente B to B, idéalement acquise dans les métiers du sport.
  Le/La candidat(e) devra savoir gérer la relation commerciale avec les clients et notamment être rompu(e) aux négociations avec des interlocuteurs de haut niveau (décideurs et prescripteurs).
  Le/La candidat(e) devra être à l’aise au niveau technique et montrer une capacité certaine quant à la prise de mesures, lecture de plans, relevé de côtes, etc. .
  A la fois gestionnaire et négociateur/trice, homme/femme de terrain, c’est avant tout avec son expertise technique que ce(tte) commercial(e) devra s’imposer auprès de ses interlocuteurs.
  Le/La candidat(e) maîtrise les outils informatiques de base.

  Qualités personnelles :

  Homme/Femme du terrain, il/elle aura un rôle d’acteur imposant sa personnalité, son charisme auprès de ses interlocuteurs. En tant d’ambassadeur/drice de la marque, il/elle fera preuve d’une bonne présentation.

  Le/La candidat(e) est autonome, curieux(se), enthousiaste, débrouillard(e), organisé(e) et rigoureux(se) ;  il/elle sait s’adapter à toute circonstance. Il/Elle sera être persuasif(ve), déterminé(e) mais également ouvert(e), souple, souriant(e). Avec un intérêt marqué pour la gymnastique et/ou l’éducation physique, et/ou l’évènementiel sportif, le/la candidat(e)a le goût du résultat.

  Il/Elle saura être régulièrement force de proposition, avec une forte capacité de prise d’initiative et de travail (forte implication) et devra être disponible (possibilité de travailler certains weekends). Il/Elle saura s’intégrer naturellement au sein d’un collectif où l’esprit d’équipe est prédominant (hands on behaviour).

  Langues :                        

  *** Bilingue (français, anglais) obligatoire ***

  Une troisième langue maîtrisée serait appréciée (espagnol, russe, chinois…)

  Statut Cadre au forfait jours

  Poste basé à Marseille, au siège social de GYMNOVA

  Si vous réunissez ces critères nous vous invitons à transmettre votre CV ainsi que vos motivations à l’adresse suivante : Postuler

INFORMATION GYMNOVA

Conformément à la loi dite « loi avenir professionnel » promulguée le 5 septembre 2018, chaque entreprise doit publier un index de l’égalité Femmes / Hommes qui mesure la situation de l’entreprise sur 4 indicateurs et pour un nombre total de 100 points.

Les 4 indicateurs sont :

• Ecart de rémunération entre les Femmes et les Hommes
• Ecart du taux d’augmentations individuelles de rémunération entre les Femmes et les Hommes
• Taux de salariées augmentées après leur retour de congé maternité
• Répartition des 10 plus hautes rémunérations selon le sexe

L’index égalité Femmes / Hommes obtenu par la société GYMNOVA au titre de l’année 2022 est de 88 points sur 100. Depuis plusieurs années, GYMNOVA s’inscrit au quotidien dans une politique d’équité visant à promouvoir l’égalité professionnelle entre les Femmes / Hommes. Il s’agit d’une valeur fondamentale du Groupe ABEO à laquelle appartient GYMNOVA.

INFORMATION UNITES DE PRODUCTION GYMNOVA (ACSA)

Conformément à la loi dite « loi avenir professionnel » promulguée le 5 septembre 2018, chaque entreprise doit publier un index de l’égalité Femmes / Hommes qui mesure la situation de l’entreprise sur 4 indicateurs et pour un nombre total de 100 points.

Les 4 indicateurs sont :

• Ecart de rémunération entre les Femmes et les Hommes
• Ecart du taux d’augmentations individuelles de rémunération entre les Femmes et les Hommes
• Taux de salariées augmentées après leur retour de congé maternité
• Répartition des 10 plus hautes rémunérations selon le sexe

L’index égalité Femmes / Hommes obtenu par la société ACSA au titre de l’année 2022 est de 94 points sur 100. Depuis plusieurs années, ACSA s’inscrit au quotidien dans une politique d’équité visant à promouvoir l’égalité professionnelle entre les Femmes / Hommes. Il s’agit d’une valeur fondamentale du Groupe ABEO à laquelle appartient ACSA.